タイ　ビジネスコラム　（タイビジネス情報 ビザ 労働許可 会社設立　会計処理） | バンコク

タイ人はよく会社を休みます。理由は「お腹が痛い」とか「頭が痛い」と言っております。日本人はあまり会社を休まないので、こういったタイ人の気持ちを理解するのは難しいのですが、その訳を解説してみます。

労働法による理由

タイでは年間30日以内の病気による欠勤については会社は賃金を支払わなければなりません。その日の朝に連絡すればOKの有給休暇と全く同じです。

したがってタイでは年間30日は「病気で休まなければ損」という法律なのです。

年間30日は1ヶ月に2日以上なので、2週間に1回は病気になっても良いということです。

会社を休むことへの抵抗

日本人は業務が絶え間なく続くことや、機械が動き続けることが当たり前に考えていますが、タイ人は業務が滞らないことに違和感は感じないようです。

スタッフが休めば業務が止まるのが当たり前

スタッフが辞めれば混乱が起こるのが当たり前

日本人として、業務を滞らせたくないのならばタイ人スタッフに「たとえ休みでもあなたのやっている業務を滞らせないことに協力してほしい」ということを繰り返し伝えなければなりません。

国が違えば文化も違うので、従業員は休むことが会社に与える影響を繰り返し言わなければ理解してもらいにくいです。

タイ人のおもしろ欠勤理由

足が痛い

次の日は普通に出勤してます。もしかして筋肉痛？

服が乾かない

返す言葉がありません

デング熱

2日で元気に出勤して来ました。デング熱って2日で治るとは・・・

頭いたい

頭痛薬飲めや！

お寺に行く

しかもお寺に行って給料アップをお願いしたそうです。会社を休んで。

タイ人に毎日出勤してもらうには

1.　皆勤手当ての設定

＊1ヶ月休まないと皆勤手当て500バーツとか

2.　病気欠勤がボーナスの査定に響く

＊病気欠勤が年間5日を超えれば1日欠勤に付きボーナスを1％減らすなど

3.　飲食店などでチップがあれば毎日分配する

＊欠勤者はチップの分配をうけられないシステムにする

4.　日本人があきらめる

ブログランキング参加中です。1日1回のクリックでご協力お願いします。

↓↓↓↓↓↓↓

ご協力ありがとうございました。

質問やお問い合わせはこちら のフォームからお願いいたします。